入国後講習とは？外国人材が知っておくべきポイント

日本での生活や仕事に必要な知識・技能を身につけることを目的として実施されます。

2027年から開始される育成就労制度では、日本語教育や実践的な職業教育がさらに重視される予定です。

入国後講習の内容

主な研修内容は以下のとおりです。

• 日本語教育
• 日本の生活習慣・文化
• 労働関係法令
• 労働安全衛生
• KY（危険予知）活動
• 5S活動
• 報・連・相（報告・連絡・相談）
• 職種別専門教育
• 日本での生活マナー

入国後講習の目的

入国後講習は、

• 日本社会への早期適応
• 日本語能力の向上
• 労働災害の防止
• コミュニケーション能力の向上
• 職場へのスムーズな定着

を目的として実施されています。

企業にとってのメリット

企業側にとっても、

• 即戦力人材の育成
• 生産性向上
• 労働災害の減少
• 定着率向上
• 長期雇用の実現

など、多くのメリットがあります。

まとめ

入国後講習は、外国人材が安心して日本で働くための第一歩です。

十分な日本語教育と安全教育、生活指導を行うことで、外国人材と受入企業の双方にとって大きなメリットをもたらします。